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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 29.反映同一薪酬等級(jí)內(nèi)部薪酬變動(dòng)范圍的指標(biāo)有（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    29.反映同一薪酬等級(jí)內(nèi)部薪酬變動(dòng)范圍的指標(biāo)有（）（2015.04）

    • A、薪酬區(qū)間

    • B、薪酬變動(dòng)比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬區(qū)間滲透度

    • E、薪酬區(qū)間比較比率

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    23.薪酬設(shè)計(jì)的綱領(lǐng)性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評(píng)價(jià)

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調(diào)查

    13.人員錄用是，對(duì)過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅(jiān)決錄用

    14.“素質(zhì)的洋蔥模型”比“素質(zhì)的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

    • A、層次性

    • B、動(dòng)機(jī)性

    • C、技能性

    • D、知識(shí)性

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